İnsan Kaynakları Politikamız
İnsan Kaynakları Politikamız; Özel Odak Hastanesi’nin sahip olduğumuz vizyon, misyon, yetkinlikler ve etik değerler dahilinde hastanemizin stratejik amaçları doğrultusunda ulusal uluslararası düzeyde güven duyulan ve değer yaratan bir İnsan Kaynakları Yönetimi anlayışını benimseyerek;
Bağlılığı yüksek çalışanlardan oluşan yetkin bir organizasyon yaratmak, Özel Odak Hastanesi’nin tercih edilen bir işveren olmasını sağlamayı hedeflemektedir. Bu amaç doğrultusunda sürekli iyileşme prensibini tüm faaliyetlerimizde esas almak,
Hasta Memnuniyeti ve kalite odaklı yetenekleri aramıza katmayı, var olan çalışanlarımızı bu yetkinlikler doğrultusunda gelişimi sağlamak,
Hastanemizin stratejik planları doğrultusunda İnsan Kaynakları Uygulamalarını adil, şeffaf ve kapsayıcı bir şekilde yapmak,
Sürekli öğrenen çalışma kültürü ile eğitim ve gelişim sistemini verimli çalışmasını sağlayarak çalışanlarının gelişimini sürdürülebilir kılarak yetkinliklerini geliştirmek, çalışanlarımızın kariyer planlamalarını gerçekleştirmek,
Çalışanlarına sağladığı olanaklar, motivasyonel ve çalışma ortamı huzuru ile işveren markası olarak tüm paydaşları açısından bir cazibe merkezi haline gelmek,
Çalışanlarına verdiği değerden ötürü tüm iletişim kanallarından gelen her fikir, öneri ve görüşleri dikkate alarak geri bildirim-iyileştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek,
Çalışanlarımızı, milliyet, inanç, etnik köken, cinsiyet, maluliyet, siyasi görüş ve yaş ayrımı gibi özellikleri şirketimizin insan kaynağı zenginliği olarak kabul etmek,
Çalışanların kuruma olan memnuniyet ve aidiyetlerini izlemek ve gerekli iyileştirme çalışmalarını yapmak,
Çalışanların iş sağlığını korumak ve güvenli bir iş ortamı sağlamak için gerekli önleyici tedbirleri almaktır.
Bağlılığı yüksek çalışanlardan oluşan yetkin bir organizasyon yaratmak, Özel Odak Hastanesi’nin tercih edilen bir işveren olmasını sağlamayı hedeflemektedir. Bu amaç doğrultusunda sürekli iyileşme prensibini tüm faaliyetlerimizde esas almak,
Hasta Memnuniyeti ve kalite odaklı yetenekleri aramıza katmayı, var olan çalışanlarımızı bu yetkinlikler doğrultusunda gelişimi sağlamak,
Hastanemizin stratejik planları doğrultusunda İnsan Kaynakları Uygulamalarını adil, şeffaf ve kapsayıcı bir şekilde yapmak,
Sürekli öğrenen çalışma kültürü ile eğitim ve gelişim sistemini verimli çalışmasını sağlayarak çalışanlarının gelişimini sürdürülebilir kılarak yetkinliklerini geliştirmek, çalışanlarımızın kariyer planlamalarını gerçekleştirmek,
Çalışanlarına sağladığı olanaklar, motivasyonel ve çalışma ortamı huzuru ile işveren markası olarak tüm paydaşları açısından bir cazibe merkezi haline gelmek,
Çalışanlarına verdiği değerden ötürü tüm iletişim kanallarından gelen her fikir, öneri ve görüşleri dikkate alarak geri bildirim-iyileştirme faaliyetlerini gerçekleştirmek,
Çalışanlarımızı, milliyet, inanç, etnik köken, cinsiyet, maluliyet, siyasi görüş ve yaş ayrımı gibi özellikleri şirketimizin insan kaynağı zenginliği olarak kabul etmek,
Çalışanların kuruma olan memnuniyet ve aidiyetlerini izlemek ve gerekli iyileştirme çalışmalarını yapmak,
Çalışanların iş sağlığını korumak ve güvenli bir iş ortamı sağlamak için gerekli önleyici tedbirleri almaktır.